Зачастую мы тратим так много времени и энергии для решения проблем, возникающих на нашем пути, что забываем, ради чего этот путь проделываем. В результате мы лишь смутно, а порой и неверно представляем себе, что для нас важно». Ключевой дисциплиной автор считают пятую — «Системное мышление». «Трудно обеспечить успех организации, а также мотивацию и удовлетворенность сотрудников, если она производит нечто, не имеющее успеха на рынке».
- Если некоторые идеи покажутся вам далекими от реалий отечественного бизнеса, эта книга все равно заслуживает быть в вашей бизнес-библиотеке.
- Несомненно, что у каждого читателя всегда будут свои критерии выбора лучшего и важного литературного пособия.
- Только так можно повысить продуктивность команды.
- Произведение о правильном распределении обязанностей на основании талантов, знаний и навыков персонала.
- Работать в условиях цейтнота, разрешать внутренние конфликты и защищать подчиненных от необдуманных действий вышестоящего руководства.
Сталкиваетесь ли вы с трудностями, когда вы имеете дело с окружающим миром? Слышали ли вы когда-нибудь, что людям достаточно развить всего 7 качеств для того, чтобы быть успешными? В данной книге вы сможете найти ответы на эти и другие вопросы. Если вам нравится философский подход к улучшению жизни, прочтите эссе о кратковременности жизни, написанное Сенекой. Вместо того чтобы жаловаться на злободневность человеческой жизни, следует проживать каждый день с достоинством.
Топ-рейтинг лучших умных часов 2023 — цена-качество
Книга позволяет переосмыслить взгляды на традиционную систему производственных показателей и предлагает новые метрики для оценки эффективности компании. Книга написана для людей, которые готовы произвести в своей жизни глубокие профессиональные и финансовые перемены с тем, чтобы шагнуть из индустриальной эры в информационную. А если вдруг все неожиданно развалится, то наемные работники попросту уйдут в другое место, а вы этого сделать не сможете. Как обеспечить команде творческих людей столь необходимую атмосферу свободы и вдохновения и при этом удерживать их в рамках бюджета и сроков, выпускать лучший в отрасли продукт и приносить прибыль компании? Эд Кэтмелл, президент самого успешного анимационно… Реджина Лидс, консультант по созданию комфортного жизненного пространства, уверена, что всего восемь минут ежедневно достаточно для поддержания чистоты и порядка в доме.
В тексте много схем и таблиц, в конце книги — резюме с наиболее важными идеями. Все предложенные приемы и методики успешно прошли проверку в крупных компаниях. О нюансах управленческого планирования и о том, как его внедрять. Автор делится практическими рекомендациями, как избежать авралов на работе, настроить делегирование, достигать целей без ущерба личным интересам. О руководителе, который борется с кризисом на заводе.
ое место В.А. Розанова «Психология управления»
Секрет — наличие практического опыта у автора, профессионала собственного дела, конкретные мысли и советы, жёсткая позиция в жизни. Максим Батырев не витал в облаках, а строил работу на более книги для менеджеров чётких принципах. В книге Брайан описывает, какие навыки менеджера стоит развивать в первую очередь, на чём фокусировать внимание для построения карьеры и достижения успехов в бизнесе.
Так как, для успешных результатов развития хозяйствующего субъекта правильная корпоративная культура не менее важны, чем производство и маркетинг. » российского издательства «АЛЬПИНА» попала в рейтинг десяти лучших за особенное содержание, включающее не только описание, но и практикум. Увлекательная книга, отражающая отдельные аспекты менеджмента на базе российского и зарубежного опыта. В дополнении для полноценного освоения представленного материала, в каждом параграфе размещены рекомендуемые задания по практике. Совершенно иная и абсолютно нетипичная точка зрения на управление в наши демократические времена, но она также может быть интересна менеджерам, поскольку несомненно имеет право на существование. Автор книги твердо убежден, что достичь успеха в собственном бизнесе можно, только если установить строгие и даже достаточно жесткие правила для сотрудников.
«Все начальники делают это», Брюс Тулган
Автор – профессор маркетинга и стратегического менеджмента, преподающий в Уорвикском университете, Великобритания. Эта книга на протяжении нескольких лет является учебником для студентов МВА, однако подойдет абсолютно всем, кто интересуется бизнес-управлением. Основная ценность книги – в практическом объяснении. Издание было удостоено награды «Лучший учебник менеджмента в Европе».
Эта книга — история успеха одной из самых влиятельных компаний в мире, которая произвела революцию в области фэшн-ритейла и производства одежды. И стоит за всем этим один человек — Амансио Ортега. Начните читать, и вы узнаете все секреты этой таинственной и феноменальной компании из первых уст. Прочитав первое издание «Разумного инвестора» в 1950 году, молодой американский предприниматель Уоррен Баффетт счел этот труд Бенджамина Грэма лучшим из всего, что когда-либо было написано об инвестициях. Scrum — уникальная методика, разработанная американским программистом Джеффом Сазерлендом и ставшая основным принципом работы в большинстве технологичных компаний мира. Благодаря книге, каждый научится делать проекты в разы быстрее и эффективнее, затрачивая при этом меньше ресурсов.
«Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира» Джеффри К. Лайкера
В любом случае лучше один раз прочитать работу автора. Тайм менеджмент — навык, который необходимо развивать каждому. Недостаточно просто знать, что это такое и когда его нужно учитывать. Важнее понять, как успешно руководить своим временем. Хотя люди и прибегают к разным способам чтобы достичь этой цели, чтение остаётся самым простым и доступным методом.
Автор подробно и действительно доходчиво расшифровал вожделенное понятие для любого менеджера и подробно рассказал, что же представляет собой та самая корпоративная культура. Именно с ними и происходят различные интересные истории. Именно об этом вам расскажет «Банковская тайна».
«Классические работы по менеджменту», Питер Друкер
Книги про управление помогают понять основные принципы управления организацией и работы с сотрудниками. “Заряженные на результат” Лин Доши, Линдси Макгрегор – как обеспечить максимальную эффективность работы сотрудников, стимулировать к достижению целей? Для этого необходимо научиться выстраивать систему отношений с коллегами и корпоративную культуру. Есть способы абсолютной мотивации, помогающие активизировать внутренний потенциал человека.Книга вызывает желание трудиться, развиваться – игра, цель, возможность развития. Ухудшают работу человека – негативные эмоции, экономические давление, инерция. Практичное и эффективное решение того, что The Economist называет «главной проблемой бизнеса сегодня» — неэффективного найма.
Примените метод помидора, который поможет вам научиться концентрироваться и выполнять по одному делу за раз, не прерываясь и не отвлекаясь. Вам не потребуются для этого ни дорогие компьютерные программы, ни модные органайзеры. Чтобы приступить к делу, нужны лишь несколько листов бумаги, простой карандаш и обычный кухонный таймер – например, в виде помидора. Кроме того, на App Store вы найдете бесплатное приложение, созданное на основе метода помидора. Если вы разделите день на промежутки по 25 минут и научитесь в это время делать только одно дело – чтобы следующие 5 минут передохнуть и переключиться на следующее, тогда все будет в порядке.
Leave a Response